青岛专家讲述：职场心理学 不可不知的10个职场潜规则。职场的水是相当深的，尤其是在一些大型公司当中，不但竞争十分激烈，而且还存在一些不为人知的潜规则。那么，职场都有哪些潜规则?

　　条 必须有一个圈子。

　　无论如何做都是画地为牢：不加入一个圈子，就成为所有人的敌人;加入一个圈子，就成为另一个圈子的敌人;加入两个圈子，就等于没有加入圈子。只有独孤求败的精英才可完全避免圈子的困扰——这种人通常只有一个圈子，圈子里只站着老板一个人。

　　第二条 必须争取成为第二名。

　　名次与帮助你的人数成正比——如果是名，将因缺乏帮助而成为第二名;而第二名永远是得道多助的位置，它的坏处就是永远不能成为名。《《《上传您的症状图片，听听在线专家为您分析》》》

　　第三条 必须理解职责的定义。

　　职责是你必须要做的工作，但办公室的生存定律是，职责就是你必须要做的工作之外的所有工作。

　　第四条 必须参加每一场饭局。

　　如果参加，你在饭局上的发言会变成流言;如果不参加，你的流言会变成饭局上的发言。

　　第五条 必须懂得八卦定理。

　　和一位以上的同事成为亲密朋友，你的所有缺点与隐私将在办公室内公开;和一位以下的同事成为亲密朋友，所有人都会对你的缺点与隐私感兴趣。

　　第六条 必须明白加班是一种艺术。

　　如果你在上班时间做事，会因为没有加班而被认为不够勤奋;如果你不在上班时间做事，你会被认为工作效率低下而不得不去加班。

　　第七条 必须熟练接受批评的方法。

　　面对上司的判断，认为你没错，你缺乏认识问题的能力;认为你错了，你没有解决问题的能力——接受错误的方式就是对错误避而不谈。最后一条，不准和老板谈公正。（青岛专家讲述：职场心理学 不可不知的10个职场潜规则）

　　第八条 必须理解“难得糊涂”的词义。

　　糊涂让你被人认为没有主见，不糊涂让你被人认为难以相处——“难得糊涂”在于糊涂的时机，什么时候糊涂取决于你不糊涂的程度。

　　第九条 必须明白集体主义是一种选择。

　　如果你不支持大部分人的决定，想法一定不会被通过;如果你支持大部分人的决定，将减少晋升机会——有能力的人总是站在集体的反面。>>>是不是没有解决问题？点击了解更多<<<

　　第十条 必须论资排辈。

　　如果不承认前辈，前辈不给你晋升机会;如果承认前辈，则前辈未晋升之前，你没晋升机会——论资排辈的全部作用，是为有一天你排在前面而做准备。

　　青岛专家讲述：职场心理学 不可不知的10个职场潜规则。有的时候我们会发现，一些公司领导的智商并不算很高，而手底下的职员智商特别高，这么大的反差令我们很惊讶，为什么智商高的人不能上位，反而智商低的人容易上位?就是因为在大型公司中，还存在一条潜规则，那就是必须要禁止智力排行。